تأسيس جمعية تطوان للرياضة والثقافة والتنمية بتاريخ الأحد 28 محرم 1438 هجرية الموافق 30 أكتوبر 2016 ميلادية طبقا لمقتضيات الظهير الشريف رقم376-58-1 المؤرخ في 3 جمادى الأولى 1378 (الموافق 15 نونبر 1958) كما تم تعديله وتكميله بالظهير الشريف المعتبر بمثابة قانون رقم 1.73.283 المؤرخ في 6 ربيع الأول (الموافق 10 أبريل 1993) المنظم لحق تكوين الجمعيات، وكذا وفقا لمقتضيات القانون 75.00 المؤرخ في 23 يوليوز 2002 الصادر الأمر بتنفيذه بموجب الظهير الشريف رقم 1.02.206. وتطبيقا للقانون الأساسي يقدم هذا القانون الداخلي تدقيقات متعلقة بالسير الداخلي للجمعية ويوضح ويدقق محتوى مقتضيات القانون الأساسي و يستمد القانون الداخلي مرجعيته القانونية والأخلاقية من مقتضيات فصول القانون الأساسي . ومن مبادئ التسامح . الديمقراطية الموضوعية و الشفافية التي يعتمدها العمل الجمعوي الناجح وتمت المصادقة عليه من طرف اعضاء المكتب بتاريخ 05/02/2017
الباب الأول: العضوية
الفصل 1: إن أي إخلال بمبادئ ومنطلقات القانون الداخلي وبقوانينه يعد مخالفة يعاقب عليها.
الفصل 2: على جميع أعضاء مكتب ألجمعية ومنخرطيها احترام القانون الداخلي لضمان استمرارية أنشطة الجمعية في جو خال من الشوائب والمعيقات .
الفصل 3: لا يعدل ولا يلغى هذا القانون إلا بقانون آخر يصادق عليه أعضاء المكتب بالأغلبية.
الفصل 4: يجب على كل عضو احترام مواعد ألاجتماعات والالتزام بجدول الأعمال في نطاق الجدية والموضوعية, والعمل على تنفيذ قرارات المكتب كل حسب ميوله.
الفصل 5: كل عضو استلم أي مبلغ من مكتب الجمعية أو من أمينها يوقع في سجل الميزانية .مع تحديد تاريخ أية عملية للصرف والنفقة .
الفصل 6: واجب الانخراط السنوي المقرر من طرف أعضاء المكتب
فيما تخص المستفيدين من خدماتنا والانشطتنا واجبه الشهري على حسب الأنشطة
الباب الثاني: مسؤولية اعضاء المكتب
الفصل 7: يمنع على أي عضو "تسريب أخبار وبرامج الجمعية خارج قرارات ألمكتب وكما انه لايسوغ له بحال من الأحوال الإشهار بالمشاكل الداخلية وبالخلافات بحيث كل الخلافات السائدة تحل داخل " إطار المكتب في جو ديمقراطيي من شانه أن يثير صاحبه البلبلة إضافة إلى أي سلوك أو تصرف يسيء إلى الجمعية وهيبتها فإنه ستطبق عليه عقوبات تأديبية وزجرية ستصل إلى حد الطرد من الجمعية
الفصل 8: يجري العمل بهدا القانون الداخلي بمجرد مصادقة المكتب عليه و يعتبر جزئا مكملا للقانون الأساسي
الفصل 9: إن تركيز ممتلكات الجمعية تبقى تحت سلطة وتصرف أعضاء المكتب كل حسب اختصاصاته, من ملفات ووثائق ومعيدات وآلات, وصور, وملابس رياضية وغيرها..
الفصل 10: يلتزم أعضاء المكتب بالعمل طبق قراراته وبرامجه وتوجيهات المكتب كما يلتزمون بالمشاركة الفعالة في الاجتماعات والأنشطة التي تنضمها الجمعية وكذا الهيئات المنبثقة عن المكتب.
الفصل 11: لا يجوز افشاء محتويات مداولات المكتب وكل ما يمس بالمصالح الشخصية و المعنوية لأعضائه.
الفصل 12: تخصص مكافئات تشجيعية لأي عضو نشيط داخل المكتب أو منخرط , يساهم بفعالية في إنجاح برامجها البيئية والثقافية والفنية والرياضية وهذه المكافئة يمنحها أمين المال بعد موافقة الرئيس وتسجل في المحضر.
الفصل 13: كل معدات أو ممتلكات الجمعية تقيد بسجل الممتلكات وتكون رهن إشارة كل أعضاء المكتب كلما دعت الضرورة لذلك
الفصل 14: يتعين على أعضاء المكتب في حالة انعدام المال بصندوق الجمعية , أن يساهموا ( كدين ) على الجمعية من مالهم الخاص كل حسب استطاعته لانجاز النشاط .
الفصل 15: يمكن لكل عضو من اعضاء المكتب اجراء اتصالات شخصية مع كل من بإمكانهم تقديم دعم مادي او معنوي للجمعية بتنسيق مع المكتب.
الباب الثالت : الأجهــــزة والضبــــط والتعامل
الفصل 16: يحدث بمقتضى هذا الفصل مجلس التحقيق والتأديب:
مجلس التحقيق والتأديب ويختص في البث في مخالفات الأعضاء ويتكون من: عضو من اللجنة القانونية + رئيس الجمعية + مستشار + منخرط
الفصل 17 : لا يجوز لأي متغيب بدون عذر موضوعي أن يكرر غيابه في أشغال اجتماعات المكتب , ويمكن في حالة اتفاق أغلبية الحاضرين في الاجتماع تجميد عضويته.
الفصل 18 : إن أي غياب لأي عضو مسؤول في المكتب يعرقل ( عن قصد أو غير قصد ) استمرارية أنشطة الجمعية يحال على مجلس التحقيق والتأديب
الفصل 19 : نظرا للأهداف السامية والنبيلة التي يهدف إليها العمل الجمعوي فان أي سلوك أو تصرف صادر من أي عضو يميع سمعة الجمعية أو يقلل من احترامها أو يقلص من شعبيتها وحيويتها, وتاريخها, وأخلاقها الطيبة, فان مجلس التحقيق والتأديب له الحق في إقالته بعد البث في شانه.
الباب الرابع : تحدد مهمة اعضاء المكتب فيما يلي:
- رئيس ألجمعية يترأس اجتماعات المكتب و ينسق مختلف اعماله و يوقع المراسلات و كل ما يصدر باسم الجمعية و يؤشر على المحاضر بجانب الكاتب العام و يمثل الجمعية أمام جميع السلطات المحلية و الادارية و القضائية في المجالات المدنية و متى تعذر عليه ذلك يحل محله نائبه الذي له نفس الصلاحيات عندئذ بعد تفويض مكتوب ومختوم وموقع من طرف الرئيس.
الامين ألمال هو الذي يسهر على جميع الاشتراكات والتبرعات وضبط الحسابات وتأدية المصاريف العادية و ينجز التقارير المالية كما يفتح حسابا بنكيا بالبريد بنك باسم الجمعية و يضبط كل هذه العمليات في ملف خاص ويلتزم بالحفاظ على الاوراق وكشوفات الحساب البنكي وللامين نائب يساعده ويقوم مقامه عند غيابه بتفويض مكتوب من طرفه. كما يقوم بتحرير تقارير مالية دورية كل 3 أشهر يسلم نسخة منها للرئيس ويحتفظ بنسخة ليبني عليها تقريره السنوي ومنه التقرير المالي الذي يقدم للجمع العام قصد المناقشة والتصديق . وتعتبر الاوراق والسجلات المالية امانة له لا يحق أن يفشي اسرارها الا بطلب من احد المنخرطين الذي اراد الاطلاع عليها في أي وقت يقدم الطلب للرئيس كتابيا ويأخذ موافقة مكتوبة منه للإطلاع وهو حق لكل منخرط غير قابل للنقاش .
- الكاتب العام : ينجز التقرير الأدبي و يسهر على انجاز محاضر الاجتماعات و يوجه الاستدعاءات و يضع جدول اعمال اجتماعات بتنسيق مع رئيس الجمعية. و له نائب يساعده ويقوم مقامه عند غيابه بتفويض مكتوب من طرفه
ينفذ قرارات المكتب وينسق بين اللجان. ويقوم بوضع نسخة من كل تقاريره رهن اشارة الرئيس . وهو ملزم بالحفاظ على سرية هده الوثائق وعدم افشاء ما بها لأي كان باستثناء الجمع العام الذي يقدم له تقرير الجمعية الادبي يشمل كل انشطة الجمعية . كما يمكنه تقديم هده الوثائق والتقارير بادن من الرئيس للجنة خاصة لحل نزاع ما بين المنخرطين .
المستشارين : لهم قوة اقتراحية استشارية داخل المكتب . كما يمكن لأي من أعضاء المكتب أن يفوض كتابيا بعضا من صلاحياته لأحد المستشارين
الباب الخامس: تشكيل أللجن
الفصل 20: عدد أعضاء اللجان العاملة بين 3 إلى 7 أعضاء وعلى أن يكون رئيسها عضو في المكتب
لجنة الاعلام والتواصل :
- تهتم بالترويج والإعلان للجمعية وأنشطتها وفعالياتها بكل الوسائل الإعلامية المتاحة .
- تحضير اعلانات وملصقات ترويجية للجمعية وانشطتها .
- إصدار نشرات وكتيبات وملصقات تبرز أهداف وأنشطة الجمعية.
- الإعلان عن الأنشطة والفعاليات التي تقوم بها الجمعية من خلال اللجان العاملة.
- إقامة الأنشطة والفعاليات الإعلامية التي تبرز دور الجمعية.
- التنسيق مع الجمعيات الخيرية في المنطقة لطرح مشاريع إعلامية مشتركة .
- العمل على إيجاد قاعدة بيانات شاملة للجمعية تحوي جميع بيانات الأعضاء.
- تصوير وأرشفة فعاليات الجمعية في جميع المجالات وأنشطة اللجان .
- متابعة الجرائد والمجلات للحصول على المعلومات التي تفيد في دعم عمل الصندوق.
- الاشراف والدعم الفني على الموقع الإلكتروني للجمعية والأجهزة الاخرى ومتابعة احتياجات-
- الاشراف على السبورة الاعلانية للجمعية بمقرها .
لجنة التنمية الرياضية :
- تفعيل الأنشطة الرياضية تحت رعاية جهة مسؤولة
- اكتشاف المواهب الواعدة واحتضانها وتوجيهها
- الالتفات إلى المؤسسات الفاعلة في المجتمع والتفاعل معها
- دعم المشاريع الحيوية في الجمعي
- بث الوعي وتنويع سبل الاتصال بين الجمعية وشريحة الشباب
- الخروج بمهرجان حضاري يتمازج فيه العمل الخيري بالجوانب الرياضية والفنية
- تنمية روح البذل والعطاء لدى الناشئة
- تجسيد الوعي الشبابي لأبناء المنطقة في صورة نشاط عملي يحمل في جنباته الكثير من الأهداف الإنسانية النبيلة-
- تحريك الإحساس الاجتماعي والمشاعر الإنسانية تجاه أكثر شرائح المجتمع حرماناً وأعظمها حاجة وهم الطبقة المحرومة.
- الإسهام المادي وتغذية المشاريع الحيوية التي تعتني بالفقراء عن طريق المردود المادي للدورة-
- الخروج بملتقى رياضي هادف يتم فيه توثيق الروابط بين شباب هذا البلد المعطاء-
اللجنة الاجتماعية والثقافية :
- تنظيم عروض وندوات ولقاءات تحسيسية حول الموروث الثقافي والفني للمنطقة والوطن ككل .
- تكوين فرق فنية ثقافية للمشاركة في الملتقيات والمهرجانات المحلية والوطنية .
- تاطير الشباب في الميدان المسرحي والشعري بالاستعانة بالمؤطرين.
- تنظيم مسابقات ثقافية ومعارض للإبداعات الادبية والفنية .
- التنظيم و المشاركة في الملتقيات المحلية و الوطنية و كذا الدولية.
- تقديم دروس وعروض ثقافية ثراتية .
- تاطير الاطفال والشباب في الميدان الثقافي و التربوي.
- تقديم دروس الدعم في المناهج الدراسية و التربية على المواطنة.
- تنظيم لقاءات تواصلية مع الأطفال والتلاميذ.
- السهر على صباحيات تربوية .
- تنظيم ورشات تكوينية.
- تبني الابداعات الكتابية.
- نشر إبداعات الشباب.
- تنظيم أمسيات ابداعية للتلاميذ والطلبة .
- تنظيم مخيمات و رحلات لفائدة الأطفال و الشباب.
لجنة أصدقاء البيئة والتربيةالصحية
- تقوم هذه اللجنة بمتابعة كل مايتعلق بالمحافظة على البيئة في حدود المنطقة و الإبقاء على أصالتها قدر الإمكان.
- دراسة وتتبع مشروع التخلص من النفايات المنزلية للمنطقة
- التوعية و التحسس عن أهمية المجالين البيئي و الصحي
- تنمية البيئة و حمايتها من خلال تنظيم حملات ولقاءات تحسيسية وأنشطة فعلية .
- تنظيم ندوات ومحاضرات حول المواطنة والبيئة .
- تنظيم قوافل صحية بالمنطقة .
لجنة النسائية والطفل :
- تنظيم والتسير كل ما يتعلق بالأنشطة النسوية .
- إقامة العلاقات مع الجمعيات النسوية العاملة بالمملكة وحضور الفعاليات.
لجنة الشؤون القانونية :
- تقديم الاستشارات في الأمور المتعلقة بكل قانون أو تشريع له تأثير على المهنة والنظر في المسائل التي يحيلها إليها المجلس
- التحقيق في أي شكوى تقدم ضد أحد الأعضاء أو غير الأعضاء لمخالفته قواعد السلوك. المهني وتقديم وتقرير لمجلس الإدارة للبت في ذلك
لجنة التجارة والصناعة والخدمات :
- تقوم باستثمار لصالح الجمعية والمنخرطين
الفصل 21 :
ويمكن انشاء لجان وظيفية أخرى كلما دعت الضرورة الى ذلك . يجب ان لا يقل عدد اعضاء لجنة من اللجان عن ثلاثة اعضاء .وتنتخب كل لجنة من بين اعضائها رئيسا حاصلا على تزكية المكتب اما باقي الاعضاء فيمكن قبول مشارك كل من يرى المكتب ضرورة لانضمامه لهيئاه معينة شريطة ان يكون منخرطا.
الفصل 22:
لايستفيد من أنشطة الجمعية غير المنخرطين الفعليين المؤدين لواجب الانخراط السنوي والحاصلين على بطاقة الانخراط
الفصل 23 : نظرا للأهداف السامية والنبيلة التي يهدف إليها العمل الجمعوي فان أي سلوك أو تصرف صادر من أي عضو يميع سمعة الجمعية أو يقلل من احترامها أو يقلص من شعبيتها وحيويتها, وتاريخها, وأخلاقها الطيبة فان مجلس التحقيق والتأديب له الحق في إقالته بعد البث في شانه.
الفصل 24: على جميع الأعضاء احترام شعار ألجمعية (. الشفافية والديمقراطية. والعطاء المستمر ).